Taustasyiden tunnistaminen osaksi tavoitteellista työhön kuntoutumista
Työelämässä vaaditaan yhä enemmän aktiivisuutta ja itseohjautuvuutta. Kasvava itsekontrollin tarve kuormittaa, jolloin lisääntynyt stressi voi pahimmillaan johtaa emotionaaliseen uupumukseen. Työuupumuksen taustasyinä voi olla esimerkiksi erilaisia säätelyn, hahmottamisen tai oman toiminnan ohjauksen haasteita. Nämä tekijät voivat kuitenkin jäädä tunnistamatta ja työkykyä korjaavat ratkaisutkin kohdistua ensisijaisesti niistä johtuviin oireisiin. Olemme varmoja, että taustasyiden tunnistaminen on keskeinen osa tavoitteellista työhön kuntoutumista. Aidossa toimintaympäristössä on luontevinta havainnoida ja harjaannuttaa systemaattisesti näitä työssä selviytymiseen liittyviä valmiuksia.
Lajissaan ensimmäinen Neuropsykiatrinen työvalmentaja -pilottikoulutus toteutettiin vuoden 2022 aikana yhteistyössä Seinäjoen kaupungin ja silloisen Eskoon sosiaalipalveluiden kuntayhtymän hallinnoiman Toimeksi–hankkeen kanssa. Tarve koulutukselle oli noussut alustavan analyysin pohjalta. Sen mukaan työmarkkinoilla merkittävä määrä osatyökykyisiä on neuropsykiatrisesti oireilevaa kohderyhmää, mutta työvalmentajille kohdennettuja neuropsykiatrisia koulutuksia ei ollut tarjolla. Yhtenä tavoitteena koulutukselle oli asetettu, että työntekijät pystyisivät jatkossa havainnoimaan asiakkaittensa työssä selviytymisen valmiuksia uudesta näkökulmasta.
Helppokäyttöinen, digitaalinen työ- ja toimintakyvyn havainnointityökalu työllistymisen tueksi
Olimme noihin aikoihin jo kehittäneet tähän tarkoitukseen työkalua, joka pohjasi pitkäaikaisiin kokemuksiimme neuropsykiatriaan ja työkykyisyyteen liittyen. Näin saatoimme jo tarjota pilottikoulutukseen tarkoitukseen soveltuvan kokeiluversion. Työkalu toimi havainnoinnin apuvälineenä koulutukseen liittyvässä käytännön valmennusharjoittelussa. Havainnointiprosessissa saatuja tuloksia käytiin läpi työnohjauksellisessa loppureflektiossa. Keräsimme myös opiskelijoilta koulutuksen jälkeen palautetta. Koulutus sai erinomaisen arvion ja myös työkalu koettiin erittäin tarpeelliseksi ja jo siinä vaiheessa niin toimivaksi, että saatoimme luottavaisin mielin jatkaa eteenpäin. Kokemusten pohjalta käynnistimme Euroopan Unionin osarahoituksella uuden sovelluksen kehitystyön.
Olemme testanneet ja virittäneet sovellusta määrätietoisesti aidossa ympäristössä ja kiitos kehityskumppaniemme, työkalu on nyt julkaistu. Se on tietenkin olennaisena elementtinä koulutuksissamme, mutta on nyt myös tarjolla työkaluksi kaikille työllistymisen parissa työskenteleville organisaatioille. Työ ei pääty tähän. Kehitämme edelleen uutta digitaalista kokonaisuutta työelämään ja kuntoutukseen tärkeimpänä päämääränämme, että valmennusprosessit ovat tulevaisuudessa aidosti jäsenneltyjä, tavoitteellisia, vuorovaikutteisia ja läpinäkyviä.
